湖北人力资源中心    方阵人力集团

现场bob体育客户端:027-87326663

委托bob体育客户端:027-81773227

职场中年人该如何转行?

     英国有一项针对5000名职场人士的调查显示,人一生中对工作的满意度会经历一个U形曲线,平均在50岁达到谷底。这是因为,50岁左右的中年人,在工作中面临多方的阻力。比如行业风向剧变,原先的职业技能惨遭洗牌,脑力体力不比从前……因此,他们不得不考虑转行。


   但对于这个年龄段的人来说,转行实在是太困难了。先不说有些行业只招年轻人;如果在近几年的工作中,你没有学到新技能,那你的劣势更大了。该怎么办呢?英国《每日电讯报》的一篇文章,介绍了几个专业人士给出的建议。公众号“译言”编译了这篇文章。


   第一,多次接受再培训。里德职业介绍所顾问维姬?爱德华兹建议,如果你在同一家公司工作很长时间,你应该参加培训课程。无论是全日制课程、在线教程还是大学学位,这些课程都能让你“扩展知识,同时提高你在许多不同公司的就业能力。”


   第二,接受无薪实习。对于这个年纪的人来说,你让他接受一份没有工资或工资很少的实习工作是很难的。对此,麦格雷戈说,“你认为无薪实习是你年轻时候的事,但你为什么会这么做呢?这是因为你想获得经验。同样的规则也适用于50岁以上的人。实习可以让你获得良好的人脉。”


   第三,为不同的职位制作不同的简历,而不是拿着同一份简历到处投。同时,在简历中体现这些年你所学到的可转移技能。另外,投简历时你可以从雇主的角度想一想,他们会担心什么。主动在简历中提出这些问题可以让雇主更加满意。比如说,如果你以前在一个高级职位工作过,雇主可能觉得你会需要很多薪水。在这种情况下,你就可以说可以接受一个较低薪水的职位,这就马上就消除了他们不雇用你的所有理由。


   第四,尽情表扬自己。在面试阶段,你需要证明你是这份工作的最佳人选。“你要知道他们需要的是合适的候选人,而不是寻找某个特定年龄的人。所以不管你多大年纪,你需要表现出对这个职位的热情。