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突破工作瓶颈的4个方法

     大多数职场人普遍都有职场压力,原因也是五花八门,比如通勤时间长,同时不好相处,上司糟糕等等。但压力最大的原因你可能想不到。美国一家求职网站在过去12个月里,对两万多名美国职场人士进行了调查,发现他们最担心自己的工作会“变得停滞不前”,也就是说工作遇到了瓶颈。


   这时候,有些人可能会想,工作市场中充满机遇,不如换个工作好了。对于这种想法,这家求职网站的CEO杰森·那扎认为,换一份新工作需要很多精力,与其直接换一个新公司,不如先尝试用以下四个方法给自己充充电,恢复对工作的激情。财富中文网做了整理。


   第一,跟老板谈谈。也就是说,你要勇于和自己的上司谈论自己工作的未来。那扎建议,你可以跟你的老板合作,制定接下来工作的计划。只要你的计划符合公司的发展目标,多数老板都会接受的。


   第二,在工作中培养正确的友谊关系。那扎指出,和跟你一样陷入困境的人抱团,只会加重你的负面情绪。所以,要试着多跟那些十分乐观和积极的员工打交道。他们不仅会给你带来乐趣,还会改变你对整个日常工作前景的看法。


    第三,每天花一小时学习新技能。人们寿命的增长、养老金的减少以及社会保障的不稳定,都会延长你的职业周期。以前,你在60岁左右可能就退休了,但未来,七八十岁的你可能还得继续工作。因此,你不得不终身学习,让自己与时俱进,并且要学习和你的老板所设定目标相关的技能,才能不被淘汰。


    第四,如果你真的认为,无论自己做什么,在工作中也不会有任何的发展,那么你可能真的入错行了。这时候,你就可以考虑辞职了。当然,你需要思考,怎样避免在新工作中出现和现在类似的情况。