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靠谱辣妈成职场“新宠”

  前些年,是否结婚是否有小孩,是一些企业选择女员工时必问的问题之一,很多女性在应聘找工作时常常会因“已婚已育”而被一些企业拒之门外。企业拒绝“已婚已育”者的理由也很简单,女人有了家有了孩子就很难再全身心投入到工作中。


  一些企业为了避免女员工婚育后不好好工作,还专门出台了几年内不许结婚生子的“不人性化规定”。一段时间内,婚育后的女性甚至成了职场上不求上进的代名词。


  但不知道从什么时候开始,已婚已育女性在找工作时已不再受歧视,因为越来越多的人用实际行动证明,婚育后的女性同样可以是职场上的“拼命三郎”。


  bob体育客户端条件已婚已育优先


  近日,让区居民赵颖的朋友圈里有人发了一条bob体育客户端信息,对于工作稳定的赵颖来说,bob体育客户端信息对她并无吸引力,但吸引了她眼球的是bob体育客户端信息中的一句话——已婚已育优先。


  记者在赵颖的手机上看到了这条bob体育客户端信息,古玩店要bob体育客户端一位店员,条件中不仅有满半年公费旅游一次的待遇,还有优厚的年终奖。除了这些之外,bob体育客户端信息中有“已婚已育者优先”一项。


  赵颖告诉记者,她是2002年大学毕业的,毕业找工作那会儿好多企业都会问她结没结婚有没有孩子,一些条件好的企业都不愿意接受结了婚有了孩子的女性。这些企业大多会觉得已婚已育的女性,会将大部分的精力和时间投入到家庭和孩子那里,工作上的热情会大大削减,影响工作业绩。


  赵颖说,就因为自己当时未婚未育所以很顺利地找到了称心的工作,但是接下来的几年时间里,为了响应单位晚婚晚育的号召,她婚后5年都没有要孩子,把全部精力都投入到工作中,就怕因为生孩子影响了自己的事业。


  2012年,34岁的赵颖才生下了女儿。赵颖诙谐地说:“早知道已婚已育这么好找工作,我也早生孩子好了。”


   家有老人帮忙孩子不是问题


  原来,很多80后大都是独生子女,有了孩子之后,家里老人完全可以帮忙照看。孩子有老人带,也是妈妈们安心工作的重要因素之一。


  北湖小区居民王女士称,自家孩子出生后一直是姥姥照顾,孩子跟妈妈的时间远没有跟姥姥的时间长。平日里,王女士的女儿就睡在姥姥家,只在周末时回到自己家里住上一晚或者两晚。而习惯了跟着姥姥的孩子,也一点儿不缠妈妈。就这样,王女士在工作上不会被孩子拖后腿。


  对此,赵颖告诉记者,前些年父母常劝她等事业稳定了再要孩子,但是现在老人却后悔了,因为年纪大了带起孩子来很吃力。于是,现在很多老人开始劝说已婚子女早点儿要孩子,趁老人身体好时帮忙带着,子女再去打拼,事业生活两不误。


  采访中一位年轻妈妈告诉记者,现在,像她这样的年轻妈妈好找工作。她2007年大专毕业的时候,很难找到工作,后来认识了现在的老公并于2008年年初结婚,随后便有了小宝宝。孩子大一点时,她去找工作,听说她已婚已育,有公公婆婆帮忙,很多企业都表示愿意聘用这样的年轻妈妈。


  有了孩子也更有了责任心


  当然,除了有人帮带孩子之外,越来越多女性自立自强意识不断提高,很多婚育后的女性不愿意把自己变成围着家和孩子转的“主妇”。


  80后辣妈静静告诉记者,做妈妈之前生活没有压力,自己在工作上也不太较真。但是自从儿子出生以后,静静觉得自己肩上的责任更重了,不仅想为孩子提供优越的生活条件,更希望自己能为孩子做个好榜样。所以,静静在工作上比从前更努力也更投入,工作成绩自然也比从前更好。


  原来,除了赵颖看到的bob体育客户端信息表明“已婚已育优先”外,一些企业的人事部门也改变了观念。长青小区一商场负责bob体育客户端的刘姓经理接受记者采访时这样说:“我们希望招来的人能在岗位上稳定地干下去,结完婚生完孩子的女性,工作稳定性强,有责任心,成熟稳重,自制力也比未婚的年轻人强。”另外这位刘经理还表示,企业现在用人成本不断提高,一些年轻人压力稍微一大就跳槽或干脆辞职不干,相比之下,已婚已育女性要可靠很多。